少子化対策は保育所の充実や働き方の改革だけで大丈夫？

少子化対策と言えばすぐに保育園の入園待ちが話題になるような…。確かに保育園に入らなければ働けないのが今の日本の社会、父親が育児休業を取るのはまだまだ少ないようです。しかも保育園入園できたとしても職場や自宅から離れている保育園になることもあるようです。そうなるとママは働きたいけど「もう一年待つか」ということになるのです。そもそも、どうして会社が自分の社内に保育所を作らないのでしょう？国はそういう考え方で各企業に働きかけているのでしょうか。それとも「そんなことは市や町・村のすること」と思っているのでしょうか。

そして私が一番危惧することは子育てが❝孤育て❞になることです。保育園入園前の最低一年間は育児休業を取る方が多いと思います。最近「この人、子育てをなめたまま子供産んだんだ」と思うケースが何例かありましたし、反対に子育てにまじめになりすぎて「子供は一人でいいです」という方も…。

ただどちらのパターンも妊娠前、妊娠中に育児や赤ちゃんに関する情報が少なすぎたのではないでしょうか？

「赤ちゃんってお腹がすいたりオムツが濡れた時だけ泣いて、満腹になったりオムツを変えるとただひたすら可愛い顔してスヤスヤ眠ってる」と思っていると　お産が済んで大きな思い違いに気づきます。そして「うちの子はよく泣く」と考えてしまいます。赤ちゃんって大概の子はよく泣きます。泣かない赤ちゃんって怖いです。泣かないのではなく泣けないのかもしれませんし、”泣き”とは赤ちゃんの言葉なのです。「暑いよ～」「寂しいよ～」「不安だからお母さん抱っこして～」などと泣いているのです。

そして育児にまじめすぎる方は《完璧な母》を自分に求めているのです。でも”完璧な人間”なんていませんよね？子供が男と女を父親、母親にしていくのです。なので完璧さを自分に求めなくていいのです。会社に入りたての頃に先輩の指導なしでバリバリ仕事をこなせていましたか？初めての育児はいつになっても父親母親の新人時代なのです。

こういう事を今はなかなか教えてくれる人はいません。コミュニティで子供をそだてている時代はおせっかいやきの子育てを終わった女性がいろいろと教えてくれました。ところが今はそういう人が少なくなりました。「聞かれれば答えるけど、聞かれないから教えない」風潮があるようです。

こういう時代だからこそ助産師の出番だと思います。助産師は妊娠出産、子育ての指導のプロなのです。そしてお産の介助のプロなのです。

お産後すぐに子育てに関して相談できる場所はとても大切です。最近はマタニィティ・ブルーどころか産後鬱も増えてきているようです。「こんなはずではなかった！」と思う前にかかりつけ助産院を

見つけておくことも必要だと思います。案外近くに助産師はいますよ、ネット検索すればすぐに出てきます。

個人のできること以外に企業ができることは子育て世代の在宅ワークの充実や時短勤務、社内保育所の完備などもありますが積極的に開業助産師の活用をしてはどうでしょうか？

市や町村としては病院やクリニック、歯科医院の情報ばかりでなく助産院、鍼灸院などの情報も広報などで取り上げるとよいのではないかと思います。

「子供は欲しいと思っていたけどこんなに大変なら子供は一人でいい｝と思わせるより「子育てって大変なこともあるけど、子供がいると楽しいし産んでよかっと思うからたくさん子供が欲しい」と女性が思えるような社会を作っていかなければ…。